Výkladový slovník pro Zákoník práce

Slovník Zákoník práce  Právní poradna - nejčtenější dotazy
Poradna pracovní právo - nejaktuálnější dotazy

Výkladový slovník pracovního práva personální agentury Aditus a serveru Hledám Práci.cz

Zákoník práce výkladový slovník

  • živelná událost
  • nekoná-li zaměstnanec práce pro nepříznivé povětrnostní vlivy nebo živelnou událost, náleží mu náhra .... více živelná událost
  • zvýšení a prohloubení kvalifikace
  • zaměstnanec je povinen si udržovat a prohlubovat kvalifikaci, v případě, že si chce kvalifikaci zvýš .... více zvýšení a prohloubení kvalifikace
  • způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
  • osoba starší 15ti let věku je způsobilá samostatně uzavírat pracovně-právní vztahy (pracovní poměr, .... více způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
  • změny pracovního poměru
  • změny pracovního poměru lze dělat pouze po vzájemné dohodě, změna pracovní smlouvy musí mít písemnou .... více změny pracovního poměru
  • zkušební doba
  • Při uzavření pracovního poměru lze sjednat zkušební dobu, musí být sjednána písemně a to nejpozději .... více zkušební doba
  • zaručená mzda
  • zaručená mzda je mzda (nebo plat) na niž zaměstnanci vzniklo právo podle zákoníku práce, smlouvy, vn .... více zaručená mzda
  • zápočtový list
  • viz termín potvrzení o zaměstnání .... více zápočtový list
  • zaměstnanec pracující v noci
  • za zaměstnance pracujícího v noci se považuje ten, který pravidelně během noční směny (v době mezi 2 .... více zaměstnanec pracující v noci
  • zaměstnanec
  • viz termín způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích .... více zaměstnanec
  • zaměstnanci se změněnou pracovní schopností (ZPS)
  • v současném zákoníku práce nepožívají zaměstnanci se změněnou pracovní schopností žádných výhod či z .... více zaměstnanci se změněnou pracovní schopností (ZPS)
  • zákaz výpovědi
  • viz termín slovníku pracovního práva - ochranná lhůta .... více zákaz výpovědi
  • výpovědní doba
  • výpovědní doba u pracovního poměru činí 2 měsíce a počíná plynout prvním dnem měsíce následujícího p .... více výpovědní doba
  • výpověď ze strany zaměstnavatele
  • zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen v přesně vymezených důvodech: pokud dochází k organiz .... více výpověď ze strany zaměstnavatele
  • výpověď ze strany zaměstnance
  • zaměstnanec může podat výpověď bez udání důvodu, výpověď začíná běžet prvním dnem měsíce následující .... více výpověď ze strany zaměstnance
  • výplatní páska
  • zaměstnavatel je povinen vydat zaměstnanci doklad o mzdě, na kterou mu vznikl nárok, výplatní páska .... více výplatní páska
  • výkon rozhodnutí
  • výkon rozhodnutí tzv. exekuci provádí zaměstnavatel nejčastěji na základě rozhodnutí soudu (soudního .... více výkon rozhodnutí
  • vnitřní předpis
  • zaměstnavatelé mohou vydávat vnitřní předpisy, kterými stanoví pracovní, mzdová (či platová) a ostat .... více vnitřní předpis
  • vedlejší pracovní poměr
  • od r. 2007 Zákoník práce nezná pojem vedlejší pracovní poměr a pro všechny pracovní poměry platí ste .... více vedlejší pracovní poměr
  • uchazeči o zaměstnání
  • tento termín v Zákoníku práce nenalezneme; Zákoník práce však upravuje, že v souvislosti s jednáním .... více uchazeči o zaměstnání
  • termín výplaty
  • zaměstnavatel je povinen stanovit výplatní termín tak, aby mzda byla splatná nejpozději poslední den .... více termín výplaty
  • těhotné zaměstnankyně
  • těhotným zaměstnankyním nelze nařídit práci přesčas a pracovní cestu, požádají-li o to, je zaměstnav .... více těhotné zaměstnankyně
  • stravování
  • zaměstnavatel je povinen umožnit stravování všem zaměstnancům (mimo zaměstnanců vyslaných na pracovn .... více stravování
  • stravné
  • Poskytuje se při pracovní cestě: 58 Kč při cestě která trvá 5 - 12 hod., 88 Kč při cestě která trvá .... více stravné
  • stálá mzda
  • stálá mzda je mzda poskytovaná u konta pracovní doby, smí činit nejméně 80% průměrného výdělku zaměs .... více stálá mzda
  • srážky ze mzdy
  • zaměstnavatel může ze mzdy srážet pouze: daň, pojistné, zálohu na mzdu, nevyúčtovanou zálohu na cest .... více srážky ze mzdy
  • smrt zaměstnance
  • smrtí zaměstnance zaniká pracovní poměr, finanční nároky zaměstnance do výše 3-násobku průměrného vý .... více smrt zaměstnance
  • rozvržení pracovní doby
  • zaměstnavatel je povinen každého zaměstnance jednotlivě písemně nejpozději do 1 měsíce od nástupu in .... více rozvržení pracovní doby
  • rozvrh týdenní pracovní doby
  • zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh pracovní doby a seznámit s ním zaměstnance nejpoz .... více rozvrh týdenní pracovní doby
  • rovnoměrně rozvržená pracovní doba
  • při rovnoměrně rozvržené pracovní době je na každý pracovní týden naplánován stejný počet pracovních .... více rovnoměrně rozvržená pracovní doba
  • rodičovská dovolená
  • po uplynutí mateřské dovolené může matka čerpat rodičovskou dovolenou až do 3-let věku dítěte (aktuá .... více rodičovská dovolená
  • prostoj
  • nemůže-li zaměstnanec konat práci pro přechodnou závadu na zařízení, kterou nezavinili nebo proto, ž .... více prostoj
  • promlčecí doba
  • Pracovní právo řeší promlčecí dobu odvoláním na občanský zákoník (viz § 329, odst. 1 zákoníku práce) .... více promlčecí doba
  • příplatky za práci
  • zaměstnavatel v podnikatelské sféře je povinen poskytovat příplatky: za práci přesčas (nejméně 25% p .... více příplatky za práci
  • převedení na jinou práci
  • ve všech níže uvedených případech je zaměstnavatel povinen zaměstnance převést na jinou práci: 1) zd .... více převedení na jinou práci
  • přestávky v práci
  • rozlišujeme 2 druhy přestávek: přestávku na jídlo a oddech (ta se nezapočítává do pracovní doby) a b .... více přestávky v práci
  • přesčas
  • práce přesčas je práce konaná nad rámec stanovené pracovní doby na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho .... více přesčas
  • pracovní smlouva
  • pracovní smlovou se zakládá pracovní poměr, musí být sjednána písemně a to nejpozději v den, kdy má .... více pracovní smlouva
  • pracovní posudek
  • na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen vydat pracovní posudek, lhůta pro vydání činí 15 dnů .... více pracovní posudek
  • pracovní pohotovost
  • pracovní pohotovost je doba, kdy je zaměstnanec na jiném místě než na pracovišti připraven konat prá .... více pracovní pohotovost
  • pracovní cesta
  • pracovní cesta je časově omezené vyslání k výkonu práce mimo místo výkonu práce, které je sjednáno v .... více pracovní cesta
  • povinnosti zaměstnanců
  • zaměstnanci jsou povinni pracovat řádně, podle svých sil a znalostí, plnit pokyny nadřízených vydané .... více povinnosti zaměstnanců
  • potvrzení o zaměstnání
  • při ukončení pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti má zaměstnavatel povinnost vydat potv .... více potvrzení o zaměstnání
  • personální agentura
  • Zákoník práce nedefinuje termín personální agentura. Jediným příbuzným termínem definovaným v Zákoní .... více personální agentura
  • osobní údaje
  • zaměstnavatel nesmí ani před uzavřením, ani v průběhu pracovního poměru shromažďovat informace, kter .... více osobní údaje
  • osobní spis
  • zaměstnavatel je oprávněn vést osobní spis zaměstnance, ale smí v něm shromažďovat výhradně informac .... více osobní spis
  • okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
  • zaměstnavatel může zrušit okamžitě pracovní poměr jen výjimečně v těchto případech: zaměstnanec poru .... více okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
  • okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
  • zaměstnanec může ukončit pracovní poměr okamžitě, pokud je zaměstnavatel ve zpoždění se mzdou nebo j .... více okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
  • odstupné
  • v případě ukončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele pro nadbytečnost nebo ze zdra .... více odstupné
  • odpovědnost za škodu
  • zaměstnanec ručí zaměstnavateli za způsobenou škodu, za škodu způsobenou úmyslně nebo pod vlivem alk .... více odpovědnost za škodu
  • odpovědnost za schodek
  • k ochraně svěřených hodnot lze se zaměstnancem uzavřít dohodu o odpovědnosti, dohoda se sjednává vžd .... více odpovědnost za schodek




    Kurzy pracovní právo a zákoník práce



    FORPSI - webhosting, serverhosting, domény
             potravinová alergie server o potravinové alergii a intoleranci                   potravinová alergie
    Kontakt  Partneři serveru          Tisk   





    nabídka práce, zaměstnání a brigády
    Hledám práci.cz
    nabídka práce a zaměstnání